Crea, emprende, innova y disfruta...
You are here:

Noticias

Tarde de destituciones en los informativos de TVE. El nuevo responsable del área, José Antonio Álvarez Gundín, ha decidido relevar de sus cargos a todos los jefes de sección de la cadena a excepción de los de Nacional y Deportes. Una decisión a la que la redacción de TVE ha reaccionado con una sentada ante el despacho de Gundín. Además, el Consejo de Informativos considera estas decisiones una "maniobra de descabezamiento de las secciones que aún no controlaba".

Los que salen del cargo son Diego Arizpeleta, hasta ahora jefe de Internacional; Mavi Doñate, que era la jefa de Sociedad; y Manuel Román, responsable de Cultura hasta este viernes. Además, la jefa de Economía, Silvia Rodríguez, ha dimitido después de que Gundín le instase a destituir a dos de sus adjuntos.Para los anteriores ya hay sustitutos. En un comunicado, TVE ha confirmado los nombramientos de Alejandro Alcalde, Francisco Arjona y Mª José Ramudo. Alcalde, un histórico de Radio Nacional que también ha actuado como corresponsal, asumirá la sección de Internacional. Arjona, anterior director de informativos de Radio Exterior, es el nuevo jefe de Sociedad. Por último, Ramudo, que fue corresponsal en México, Moscú y Buenos Aires, se pone al frente del área de Cultura.Según la cadena pública, estos nombramientos "coinciden con la reducción en las estructuras de las Áreas" de los Servicios Informativos.Una situación que no afecta a la sección de Nacional, donde continuará Luis Javier Alcalá, pero no dos de sus adjuntas. Se trata de Yolanda Ferrer y Begoña Alegría, que también han sido destituidas por el nuevo jefe de Informativos.Vídeo: @agusalonsog José Antonio Álvarez Gundín fue nombrado director de Informativos de TVE el pasado 29 de octubre, tras dejar su cargo de subdirector de Opinión en el diario La Razón. Su llegada a la cadena pública fue junto al nuevo presidente de RTVE, José Antonio Sánchez, que le eligió para sustituir a Julio Somoano.

Barcelona (Barcelona)Empresa: Talent Search People FinanzasDescripción: We are recruiting an Accounts Payable Representative for a Multinational company which offers possibilities of professional growth. As an Accounts Payable Representative you will have to perform ...Requisitos: We are looking for a candidate with the following qualifications, experience and skills:

Qualifications:

-Experience: 2 years experience in Accountability / Accounts Payable
-Fluent level of English or bilingüe
-Knowledge of Spanish is an advantage
-Experience in a similar or back office role is a plus
-Ability to maintain a high level of accuracy in preparing and handling financial information
-Ability to maintain confidentiality concerning financial files

Skills:

-Attention to detail and high level of accuracy
-Excellent interpersonal skills
-Team- and result oriented, with solid communication skills
-Bookkeeping skills
-Time management skills
-Good knowledge of email & internet
-Experience with SAP will be a plusJornada: CompletaSalario: 18000€ Bruto/año28-11-2014

Barcelona (Barcelona)Empresa: Talent Search People FinanzasDescripción: For one of our clients, important pharmaceutical company based in Barcelona, we are recruiting an Accounts payable clerk with Danish OR Italian.

As Accounts Payable Clerk, you will be responsible ...Requisitos: We are looking for the candidate with the following qualifications and experiences:

Qualifications:

- Proficient level of Danish OR Italian
- Fluent level of English (Spanish will be highly valued)
- Other European language is a plus
- University Degree in Economics, Finance, Accounting, Business Administration or similar.

Experience:

- A-level or relevant vocational training
- Min. 2 years experience in an financial administrative position, ideally in an Accounts Payable role

Soft skills:

- Team- and result oriented, with solid communication skills

Other:

- Experience with SAP/R3 will be valuedContrato: IndefinidoJornada: Completa28-11-2014

Barcelona (Barcelona)Empresa: Talent Search People FinanzasDescripción: For one of our clients, important pharmaceutical company based in Barcelona, we are recruiting a General Ledger Accountant with Italian.

As a GL Accountant, you will be responsible for providing ...Requisitos: We are looking for the candidate with the following qualifications and experiences:

Qualifications:

- Fluent level of Italian AND English, Spanish will be highly valued
- Other European language is a plus
- Min. University Degree in Economics, Finance, Accounting, Business Administration or similar.
- Postgraduate studies/ Master in the Accountancy related field.

Experience:

- A-level or relevant vocational training
- Min. 2 years experience in a Accountancy Department AND/OR in a Shared Service Centre

Soft skills:

- Team- and result oriented, with solid communication skills
- Leadership skills
- Innovation

We are offering:

- Competitive salary
- Stable contract
- Possibilities to join multinational team
- Possibilities to grow within a companyContrato: IndefinidoJornada: Completa28-11-2014

Barcelona (Barcelona)Empresa: GAMELOFT IBERICADescripción: GAMELOFT, present in 20 countries around Europe, North America and Asia (more than 5,000 employees), is a leading international developer and distributor of video games looking for new talent to ...Requisitos: - Experience or demonstrable skills with Python.
- Familiarity with data analysis/science frameworks like Pandas, Numpy, SciPy, ...
- Ability to work with SQL and noSQL DBs.
- Ability to work with Unix environments.
- Ability to apply statistical concepts to real problems.
- Experience developing APIs
- Proactive, resourceful.
- Fast learner.
- High English level.
- Strong communication and organization skills.Contrato: IndefinidoJornada: Completa28-11-2014

Las denuncias presentadas al Ministerio Fiscal por delito contra la Hacienda Pública se situaron en 578 al cierre de 2013, lo que supone un descenso del 11,34% respecto a las 652 presentadas un año antes, con un importe global de 421,91 millones de euros, lo que supone un 30% menos respecto a la cantidad de un año antes, según la Memoria de 2013 de la Agencia Tributaria publicada este viernes.

Dos días después de que haya dimitido un ministro del Gobierno, el asunto no ha ocupado ni un segundo de la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros. Soraya Sáenz de Santamaría y Luis de Guindos han comparecido ante los periodistas para explicar las novedades aprobadas este viernes con la táctica habitual de extenderse en la exposición previa al turno de preguntas.Después, Cataluña, el programa de Podemos y la situación económica han protagonizado la mayoría de las cuestiones. No ha salido a relucir la principal noticia de la semana: la dimisión o cese de Ana Mato a raíz de que el juez la haya señalado como "partícipe a título lucrativo" de la trama Gürtel. Varios representantes de los medios de comunicación que tenían intención de preguntar por ello se han quedado con la mano levantada y las ganas de que se les diera la palabra.Lo curioso es que a la vicepresidenta se le han dirigido dos preguntas relacionadas con el Pleno sobre la corrupción que el Congreso celebró este jueves y donde Mariano Rajoy expuso dos proyectos de ley destinados a luchar contra ella. Pero el interés de los medios se limitaba a si habrá o no un acuerdo previo con los socialistas en cuanto a las medidas por la llamada regeneración.El Gobierno ha puesto en práctica la táctica habitual cuando trata de esquivar los temas polémicos o molestos para Sáenz de Santamaría. Consiste en ocupar la primera parte de la rueda de prensa con largas intervenciones para restar así tiempo al turno de preguntas, en el que este viernes han cabido una decena.Después de una explicación de la vicepresidenta sobre las ayudas para comprar bicicletas con motor eléctrico, el plan PIVE 6 para estimular la venta de coches y una mayor dotación presupuestaria para extender el uso de las nuevas tecnologías en la administración de Justicia, Luis de Guindos la ha relevado en el uso de la palabra. El ministro de Economía se ha lanzado a una larga exposición sobre el anteproyecto de ley de resolución bancaria.La táctica es la misma que se aplicó tras la dimisión de otro miembro del gabinete, Alberto Ruiz-Gallardón, porque el Gobierno dio marcha atrás en su pretendida reforma del aborto. En el Consejo de Ministros posterior a la renuncia del titular de Justicia, el del 26 de septiembre, el Gobierno tampoco se vio obligado a dar ninguna explicación sobre una baja producida por motivos ideológicos. Cristóbal Montoro y De Guindos acompañaron en esa ocasión a la vicepresidenta. Después, todas las preguntas se centraron en la situación económica y las relaciones entre el Gobierno y la Generalitat.La diferencia con aquella dimisión es que el propio ministro ofreció una rueda de prensa para explicar él mismo los motivos de su renuncia. En el caso de Mato, la información se ha limitado a un comunicado difundido por Sanidad. 

Málaga (Málaga)Empresa: Q-TECHDescripción: Q-tech is a company specialized in evaluation and selection of IT profiles for final clients.

We are currently looking for a Data Base Analyst for an outstanding opportunity with our global ...Requisitos: BS in Computer Science, related degree, or minimum 4 years experience. Previous laboral experience at least 2 years as DBA.

Knowledge of the following technologies:

- PostgreSQL
- ElasticSearch
- Redis
- Memcached
- Mongo DB
- MySqlJornada: Completa28-11-2014

Barcelona (Barcelona)Empresa: Talent Search People FinanzasDescripción: For one of our clients, important pharmaceutical company based in Barcelona, we are recruiting an Accounts payable clerk with Danish OR Italian.

As Accounts Payable Clerk, you will be responsible ...Requisitos: We are looking for the candidate with the following qualifications and experiences:

Qualifications:

- Proficient level of Danish OR Italian
- Fluent level of English (Spanish will be highly valued)
- Other European language is a plus
- University Degree in Economics, Finance, Accounting, Business Administration or similar.

Experience:

- A-level or relevant vocational training
- Min. 2 years experience in an financial administrative position, ideally in an Accounts Payable role

Soft skills:

- Team- and result oriented, with solid communication skills

Other:

- Experience with SAP/R3 will be valuedContrato: IndefinidoJornada: Completa28-11-2014

Barcelona (Barcelona)Empresa: Talent Search People Native SpeakersDescripción: Organization
Agilent Technologies is a $4 billion premier measurement company with 11,000 employees across the globe. When measurement matters, engineers, scientists, businesses and governments ...Requisitos: To be successful in this job you should have:
- Languages required: native level of German and excellent level of English. Any other languages are a plus.
- Bachelor Degree in Business Administration, Economy or similar with good Microsoft office skills especially excel.
- Experience working in the DACH local market is preferred together with an international background.
- Should feel comfortable talking to customers, working in a finance environment with an emphasis on quality and innovation.
- You should have good problem solving and teamwork skills.
- Experience in customer service is needed; any experience in credit collections is positively valued.
-The candidate should be ready to go the extra mile, able to deal with occasional stress and take on additional responsibilities.

If you are highly motivated and goal oriented then we are the perfect partner.

Agilent is an equal opportunity employer.Contrato: De duración determinadaJornada: CompletaSalario: 21000€ Bruto/año28-11-2014

El Euríbor, índice al que están referenciadas la mayoría de las hipotecas en España, ha cerrado el mes de noviembre en el mínimo histórico del 0,335% y abaratará en unos 10 euros mensuales (120 anuales) las hipotecas a las que les toque revisión.

Barajas (Madrid)Empresa: Manpower SeleccionDescripción: Under the direction of the immediate supervisor, will oversee the shipping, receiving, routing and verification of all transported materials. Maintains, updates and verifies the accuracy of all ...Requisitos: Education Minimum Bachelors / University Degree or equivalent experience

Area of Concentration/Major Course of Study: Logistics / Business / Finance / Law / Business Administration / Events

Experience 3+ years related experience

Language skills:
Proficient level in English is mandatory. Spanish, Portuguese, French or other languages are a plus.

Computer Literacy (Software Applications / Mainframe):
Microsoft Office applications: especially Excel and a functional understanding of Smart Sheets and other Logistics or project planning software.
SAP basic user level.Contrato: IndefinidoJornada: Completa28-11-2014

La resolución del problema de la deuda pública española no será unilateral, sino coordinada con el resto de los países de la zona del euro, según el documento económico realizado por los profesores Vicenç Navarro y Juan Torres para Podemos. El texto advierte de que la capacidad de España para plantear medidas sobre la deuda es muy limitada. Aunque insiste en la necesidad de reestructurar la deuda de todos los países de Europa, especialmente de los periféricos, y da por hecho que será algo que "sin lugar a dudas se va a dar en los próximos años", aboga por que el proceso sea "el resultado de una estrategia cooperativa" que permita tener una posición de fuerza frente a los mercados, algo que ya advirtieron el jueves durante la presentación del documento.La propuesta hecha pública este viernes señala que España debe llegar a ese momento "con firmeza, inteligencia colectiva y decisión" para defender en mejor posición "aspectos como la renegociación de tipos de interés, periodos de carencia, plazos de vencimiento y amortización o condiciones de quitas parciales que van a tener que plantearse".Podemos mantiene así, aunque matizada, una de las propuestas más polémicas del programa electoral con el que se presentó a las elecciones europeas y que también recogía una de las cinco resoluciones aprobadas durante la Asamblea Ciudadana en la que se constituyó el partido.El documento, que será utilizado por Podemos como punto de partida en las conversaciones que plantea mantener con agentes sociales y movimientos civiles, reconoce la preocupación que existe en la formación sobre la viabilidad de sus propuestas y señala que una de las cuestiones que más preocupa al partido que dirige Pablo Iglesias "es la de garantizar la mayor estabilidad política generando la máxima certidumbre y confianza en la gestión que llevaría a cabo". Durante la presentación del documento el jueves, Iglesias aseguró que responde a una "situación de emergencia" y que es "realista" frente a lo que hacen el PP y el PSOE: "No se merecen más embaucadores que sacan conejos de la chistera".Navarro y Torres aseguran en el documento 'Un proyecto económico para la gente' que es imprescindible que los españoles sepan "a la perfección los orígenes del problema de la deuda" y que la sociedad debe ser "consciente de los costes y sacrificios que quedan por delante como consecuencia de las políticas que se han venido realizando en los últimos años". Además, explican que las "decisiones anteriores no suficientemente meditadas y debatidas, como la entrada en el euro o la aceptación del Tratado de Maastricht", son el origen de "una buena puerta de la deuda actual". Sobre ella destacan "nuestra casi nula capacidad de maniobra".El documento que asume Podemos propone derogar la reforma del artículo 135 de la Constitución, que consagra el pago de la deuda.Renta básicaLos economistas exponen en el documento su idea de renta básica: se trataría de un sistema de renta mínima garantizada "como derecho subjetivo de todas las personas". Torres y Navarro sostienen, sin embargo, que esta última expresión no implica reconocer un salario ciudadano para todo el mundo sino que se trataría de una ayuda condicionada, es decir, habría que cumplir con ciertos requisitos para recibirla. Sí quieren que sea considerada un derecho –que todas las personas que se encuentren en esa situación perciban esa renta– y no como una ayuda asistencial.El documento incluye esta propuesta en una estrategia más amplia para acabar con la pobreza, que abarca el acabar con los trabajadores pobres, erradicar la pobreza infantil, reconocer el derecho a alimentación como derecho humano en la Constitución, poner en marcha planes de urgencia para proporcionar ingresos a las familias en exclusión o en riesgo de estarlo, o elaborar un plan de vivienda para garantizar el ejercicio del derecho constitucional a disfrutar de ella.FiscalidadTorres y Navarro proponen una nueva reforma fiscal "que acabe con los vicios tradicionales del sistema": "mejorar" el IRPF, eliminar el sistema de estimación objetivo por el que tributan muchos autónomos –los llamados módulos–, eliminar las desgravaciones y deducciones que no sean de origen personalizado (como la tributación conjunta de los matrimonios, que algunas expertas ya habían puesto sobre la mesa), y no penalizar fiscalmente a las rentas salariales.En el documento mencionan una de las propuestas de las que más se ha hablado en los últimos tiempos: el impuesto a la transacciones financieras sobre las que, dicen, debe aplicarse "una tasa reducida". También plantean aplicarla sobre las operaciones de compra y venta en la Bolsa, especialmente sobre las más especulativas (las que se hacen a muy corto plazo).Los economistas quieren también recuperar el impuesto sobre el patrimonio, hacer efectivos los tramos del impuesto de sociedades y explorar la fiscalidad ambiental.IgualdadOtro de los ejes sobre lo que se vertebra el programa es la igualdad de género: los economistas apuestan por un plan de inversión en lo que se llaman infraestructuras sociales. Ese plan supondría garantizar la educación pública de 0 a 3 años o el sistema de dependencia, dos medidas que, sostienen, crearían empleo al mismo tiempo que contribuirían al Estado de bienestar y a reforzar la igualdad de género y el acceso de las mujeres al mercado de trabajo.En esa línea proponen otras dos medidas: eliminar los incentivos a tiempo parcial involuntario –ocupado mayoritariamente por mujeres– y reconocer permisos de adopción y nacimiento a cada progenitor con carácter intransferible, de igual duración, y pagados al 100%. En este último caso, los autores son más específicos: se trataría de comenzar con un periodo transitorio que aumentara progresivamente el permiso de los padres, empezando con seis semanas, la misma proporción del permiso que ya es obligatoria para las madres. Se trata de una de las reivindicaciones que la economía feminista lleva tiempo haciendo, y que Torres y Navarro habían apoyado ya en otras ocasiones.LaboralEl documento propone derogar la reforma laboral, "que no ha servido para crear empleo, sino solo para aumentar las desigualdades desequilibrando las relaciones laborales a favor de la gran patronal". No hace mención, sin embargo, a la anterior reforma laboral aprobada por el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero y que ya introdujo cambios, por ejemplo, en la indemnización por despido.Torres y Navarro abogan por aprobar una jornada laboral semanal de 35 horas y eliminar los incentivos actuales a las horas extraordinarias y a las jornadas largas. Plantean aumentar el salario mínimo y fijar un límite entre la diferencia que puede existir entre los salarios más altos y el salario medio en las empresas. Sobre las pensiones, los economistas sitúan la edad de jubilación en los 65 años –y no los 60 de los que Podemos había hablado–, aunque con flexibilidad e introduciendo algunas reformas. Por ejemplo, aumentar las cotizaciones sociales a las empresas –exactamente lo contrario a las demandas de la patronal– o financiar el sistema de pensiones con impuestos si así lo requiere la situación mientras dure la crisis. Desde hace dos años, las pensiones no contributivas ya se financian con impuestos.Esta última medida es, quizá, la que más dista de las propuestas que Podemos viene defendiendo desde su programa para las elecciones europeas, donde abogaba por rebajar la edad de jubilación a los 60 años.

Quiénes somos

La redacción de Plan de Negocios está formada por personas entusiastas, con ganas de echar una mano a emprendedores y autentica vocación. 

Dónde estamos

Nos puedes encontrar en c/ Alcalá, 20 Pl.6 28014 Madrid. 

Teléfono de contacto: 902 009 311